“有問題能及時找得到婦聯！”這句話，如今正成為山東省聊城市陽谷縣許多婦女群眾的真切感受。陽谷縣婦聯積極探索基層婦聯組織建設新路徑，通過擴容執委工作室、延伸服務觸角，特別是聚焦家庭教育指導與綜合服務，切實將婦聯組織打造成為了婦女群眾信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。

一、擴容陣地，構建“身邊”的服務網絡

陽谷縣婦聯深知，組織活力的關鍵在于基層。為破解基層婦聯組織“覆蓋不到、聯系不緊、服務不實”的難題，縣婦聯大力推動執委工作室的擴容與下沉。不再局限于傳統的鄉鎮（街道）一級，而是將工作室向村（社區）、網格、甚至居民小區延伸，鼓勵各級婦聯執委結合自身職業、特長和資源優勢，在婦女群眾生產生活一線建立特色鮮明的工作室。

這些工作室有的設在社區服務中心，有的設在執委家中、企業辦公室或專業合作社里，形式靈活，地點便利。通過擴容，構建起了一張橫向到邊、縱向到底、扎根基層的婦聯執委工作網絡，確保了婦女群眾在遇到困難時能夠“找得到人、進得了門、辦得成事”，真正實現了服務“零距離”。

二、聚焦家教，提供“精準”的教育服務

在擴容陣地的基礎上，陽谷縣婦聯特別強調執委工作室的服務內涵，將家庭教育指導與服務作為重中之重。依托工作室平臺，整合資源，開展了一系列精準化、常態化的家庭教育服務：

1. 開設“家長課堂”：邀請教育專家、優秀教師、心理咨詢師以及有經驗的“智慧家長”執委，定期舉辦家庭教育講座、沙龍、分享會，傳播科學育兒理念，幫助家長解決孩子在成長過程中遇到的學業、心理、行為習慣等方面的困惑。
2. 提供個案咨詢：工作室的執委們主動傾聽婦女和家庭的心聲，針對個別家庭存在的親子沖突、教育焦慮、隔代教育矛盾等突出問題，提供一對一的輔導和調解，制定個性化解決方案。
3. 組織親子實踐：利用節假日，組織家庭開展閱讀分享、戶外拓展、傳統文化體驗、志愿服務等豐富多彩的親子活動，增進親子關系，營造和諧家庭氛圍。
4. 關愛特殊群體：重點關注留守、流動兒童家庭以及困境兒童家庭，鏈接社會資源，提供課業輔導、心理疏導、物資幫扶等支持，彌補家庭教育的缺失。

通過將家庭教育服務嵌入執委工作室的日常工作中，陽谷婦聯不僅幫助家長提升了教育能力，更有效促進了兒童健康成長和家庭和諧穩定。

三、賦能執委，激發“內生”的服務活力

工作室的有效運轉，離不開執委的能力與熱情。陽谷縣婦聯高度重視執委隊伍的培養與激勵：

• 加強培訓：定期組織執委參加政治理論、業務知識、溝通技巧、法律法規等方面的培訓，提升其履職能力和專業化服務水平。
• 明確職責：制定執委工作室工作規范和服務清單，讓執委清楚知道“做什么、怎么做”，鼓勵其結合自身優勢認領服務項目。
• 健全機制：建立執委聯系婦女群眾、議事協商、考核評價等制度，保障工作室規范運行、有效服務。
• 樹立典型：對作用發揮好、群眾評價高的執委工作室及個人進行表彰宣傳，激發廣大執委的榮譽感和干事熱情。

四、成效初顯，“娘家人”形象更加溫暖

陽谷縣擴容執委工作室、深耕教育服務的實踐，取得了顯著成效。越來越多的婦女群眾在遇到家庭矛盾、教育難題、權益侵害時，第一個想到的就是去身邊的執委工作室尋求幫助。工作室成為了政策宣傳的窗口、訴求反映的渠道、矛盾調解的前哨和溫馨服務的驛站。

通過這一系列舉措，陽谷縣婦聯切實將組織優勢轉化為服務效能，將工作做到了婦女兒童的心坎上，讓“有問題能及時找得到婦聯”從一句承諾變成了生動現實，有力增強了婦聯組織的凝聚力、影響力和號召力，為基層社會治理注入了柔性的“她力量”。